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      章節(jié)
      已做題/全部題
      操作
      第一章 人力資源規(guī)劃
      0/ 32
      第一節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理
      0/ 5
      第二節(jié) 企業(yè)員工與工時統(tǒng)計
      0/ 3
      第三節(jié) 工作崗位調(diào)查
      0/ 13
      第四節(jié) 企業(yè)勞動定額管理
      0/ 7
      第五節(jié) 人力資源費用預(yù)算與核算
      0/ 4
      第二章 招聘與配置
      0/ 29
      第一節(jié) 人員招聘與信息發(fā)布
      0/ 19
      第二節(jié) 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔
      0/ 4
      第三節(jié) 校園招聘的組織實施
      0/ 4
      第四節(jié) 企業(yè)新員工錄用管理
      0/ 2
      第三章 培訓(xùn)與開發(fā)
      0/ 28
      第一節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計劃設(shè)計
      0/ 6
      第二節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)的需求分析
      0/ 4
      第三節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計
      0/ 15
      第四節(jié) 培訓(xùn)經(jīng)費的核算與控制
      0/ 3
      第四章 績效管理
      0/ 21
      第一節(jié) 績效考評的前期準(zhǔn)備
      0/ 12
      第二節(jié) 績效考評的內(nèi)容和方法
      0/ 3
      第三節(jié) 績效考評結(jié)果的計算
      0/ 6
      第五章 薪酬管理
      0/ 50
      第一節(jié) 薪酬信息采集
      0/ 13
      第二節(jié) 薪酬統(tǒng)計分析
      0/ 19
      第三節(jié) 員工福利管理
      0/ 17
      第六章 勞動關(guān)系管理
      0/ 32
      第一節(jié) 勞動關(guān)系的確立
      0/ 10
      第二節(jié) 勞動合同的變更、解除、終止與管理
      0/ 9
      第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理
      0/ 8
      第四節(jié) 勞動保障監(jiān)察
      0/ 5

      每日一練

      每一份小小的付出,都會有加倍的回報!

      0510

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