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      章節(jié)
      
                                
      已做題/全部題
      
                                
      操作
      
                            
      
                            
      
                                
                                                                
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                            第一章 人力資源規(guī)劃
                                        
      
                                        
      
                                            0/
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                                                    第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
                                                
      
                                                
      
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                                                    第二節(jié) 企業(yè)集團的組織結構設計
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
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                                                    第三節(jié) 企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
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                                            第二章 招聘與配置
                                        
      
                                        
      
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                                                    第一節(jié) 崗位勝任特征模型的構建與應用
                                                
      
                                                
      
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                                                    第二節(jié) 人才測評技術與應用
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
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                                                    第三節(jié) 企業(yè)人才的招募與甄選
                                                
      
                                                
      
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                                                    第四節(jié) 企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
                                                    3
                                                
      
                                                                                                
                                                                                            
      
                                                                                    
      
                                                                            
      
                                                                    
      
                                                                
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                            第三章 培訓與開發(fā)
                                        
      
                                        
      
                                            0/
                                            267
                                        
      
                                                                            
      
                                                                        
      
                                                                                
      
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                    第一節(jié) 戰(zhàn)略導向的企業(yè)員工培訓開發(fā)體系的構建與運行
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
                                                    95
                                                
      
                                                                                                
                                                                                            
      
                                                                                    
      
                                                                                
      
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                    第二節(jié) 企業(yè)培訓文化與成果轉化
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
                                                    90
                                                
      
                                                                                                
                                                                                            
      
                                                                                    
      
                                                                                
      
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                    第三節(jié) 企業(yè)員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)與開發(fā)
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
                                                    36
                                                
      
                                                                                                
                                                                                            
      
                                                                                    
      
                                                                                
      
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                    第四節(jié) 企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
                                                    46
                                                
      
                                                                                                
                                                                                            
      
                                                                                    
      
                                                                            
      
                                                                    
      
                                                                
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                            第四章 績效管理
                                        
      
                                        
      
                                            0/
                                            110
                                        
      
                                                                            
      
                                                                        
      
                                                                                
      
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                    第一節(jié) 戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)的設計與運行
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
                                                    37
                                                
      
                                                                                                
                                                                                            
      
                                                                                    
      
                                                                                
      
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                    第二節(jié) 績效管理工具的應用
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
                                                    43
                                                
      
                                                                                                
                                                                                            
      
                                                                                    
      
                                                                                
      
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                    第三節(jié) 組織團隊的績效考評
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
                                                    30
                                                
      
                                                                                                
                                                                                            
      
                                                                                    
      
                                                                            
      
                                                                    
      
                                                                
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                            第五章 薪酬管理
                                        
      
                                        
      
                                            0/
                                            370
                                        
      
                                                                            
      
                                                                        
      
                                                                                
      
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                    第一節(jié) 薪酬制度設計
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
                                                    121
                                                
      
                                                                                                
                                                                                            
      
                                                                                    
      
                                                                                
      
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                    第二節(jié) 薪酬激勵模式的選擇與設計
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
                                                    184
                                                
      
                                                                                                
                                                                                            
      
                                                                                    
      
                                                                                
      
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                    第三節(jié) 企業(yè)福利制度的設計
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
                                                    44
                                                
      
                                                                                                
                                                                                            
      
                                                                                    
      
                                                                                
      
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                    第四節(jié) 薪酬制度的評價與完善
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
                                                    21
                                                
      
                                                                                                
                                                                                            
      
                                                                                    
      
                                                                            
      
                                                                    
      
                                                                
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                            第六章 勞動關系管理
                                        
      
                                        
      
                                            0/
                                            398
                                        
      
                                                                            
      
                                                                        
      
                                                                                
      
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                    第一節(jié) 集體協商
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
                                                    64
                                                
      
                                                                                                
                                                                                            
      
                                                                                    
      
                                                                                
      
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                    第二節(jié) 重大突發(fā)事件管理
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
                                                    104
                                                
      
                                                                                                
                                                                                            
      
                                                                                    
      
                                                                                
      
                                            
      
                                                
      
                                                    
                                                    第三節(jié) 勞動爭議訴訟
                                                
      
                                                
      
                                                    0/
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                                                    第四節(jié) 構建和諧勞動關系
                                                
      
                                                
      
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      每日一練
      
                    
      每一份小小的付出，都會有加倍的回報！
      
                    
      
                        
                        
      
                            
      05月10日 
      
                                                            請登錄后做題
                            
                        
      
                                                    
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