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      章節(jié)
      已做題/全部題
      操作
      第一章、人力資源規(guī)劃
      0/ 104
      第一節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理
      0/ 30
      第二節(jié) 企業(yè)員工與工時(shí)統(tǒng)計(jì)
      0/ 8
      第三節(jié) 工作崗位調(diào)查
      0/ 34
      第四節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定額管理
      0/ 21
      第五節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算
      0/ 11
      第二章、招聘與配置
      0/ 92
      第一節(jié) 人員招聘與信息發(fā)布
      0/ 43
      第二節(jié) 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔
      0/ 14
      第三節(jié) 校園招聘的組織實(shí)施
      0/ 9
      第四節(jié) 企業(yè)新員工錄用管埋
      0/ 26
      第三章、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
      0/ 105
      第一節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)
      0/ 17
      第二節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)的需求分析
      0/ 4
      第三節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)的分類(lèi)設(shè)計(jì)
      0/ 70
      第四節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核算與控制
      0/ 14
      第四章、績(jī)效管理
      0/ 70
      第一節(jié) 績(jī)效考評(píng)的前期準(zhǔn)備
      0/ 39
      第二節(jié) 績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容和方法
      0/ 13
      第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)結(jié)果的計(jì)算
      0/ 18
      第五章、薪酬管理
      0/ 95
      第一節(jié) 薪酬信息采集
      0/ 44
      第二節(jié) 薪酬統(tǒng)計(jì)分析
      0/ 25
      第三節(jié) 員工福利管理
      0/ 26
      第六章、勞動(dòng)關(guān)系管理
      0/ 119
      第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的確立
      0/ 72
      第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與管理
      0/ 26
      第三節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理
      0/ 12
      第四節(jié) 勞動(dòng)保障監(jiān)察
      0/ 9

      每日一練

      每一份小小的付出,都會(huì)有加倍的回報(bào)!

      0510

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